၀ယ္ၾကဦးမလား ဘြဲ႕လက္မွတ္မ်ား

          အေကာင္ၾကီးၾကီး အျမီးရွည္ရွည္ဆိုတာ ၾကားဖူးမွာေပါ့။  အျမီးရွည္လို႕ အေကာင္ၾကီး တာလား၊ အေကာင္ၾကီးလာလို႕ အျမီးေတြ ရွည္လာတာလားေတာ့ ေသခ်ာမသိ။  သို႕ေသာ္ ၂၁ ရာစုမွာေတာ့ လူတိုင္း အျမီးရွည္မွ အေကာင္ၾကီးဖို႕ ပိုမို အခြင့္အလမ္းရွိမည္ဟု ယံုၾကည္လာၾကသည္။  ဆိုလိုတာက ရာထူးၾကီးၾကီးရဖို႕ရာ အေတြ႕အၾကံဳ သာမက ပညာေရး လက္မွတ္ေတြလည္း လိုလာ ၾကသည္။     ပညာေရးလက္မွတ္ေတြ ရွိမွ ရာထူးျ မင့္ျမင့္ရႏုိင္မယ္လို႕ ယံုၾကည္လာၾကေလေတာ့ မ်ားမ်ားေလ့လာရမွာေပါ့ေလ။  မ်ားမ်ားေလ့လာႏုိ င္ဖို႕ ကေတာ့ တကၠသုိလ္ေတြတက္ေပါ့။  တကၠသုိလ္ေတြက က်င္းပတဲ့စာေမးပြဲေတြကို အရည္အခ်င္း ရွိရွိ ေျဖႏုိင္ရင္ေတာ့ ဘြဲ႕လက္မွတ္ရ၊ ရေတာ့ အျမီးထပ္ရွည္၊ ရာထူးတိုးဖို႕ ပိုလြယ္ ဒီလိုမ်ိဳးေပါ့။  ဆိုလိုတာက တတ္ထားတဲ့ ဘြဲ႕ဟာ အသံုးခ်လုပ္ငန္းအတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္ရမယ္ကို ဆိုလိုတာပါ။  ဒီေန႕ သတင္းေလးတစ္ပုဒ္ဖတ္လိုက္ရတယ္။  တရုတ္ႏုိင္ငံက ေရာင္းေနတဲ့ ဘြဲ႕လက္မွတ္ အေၾကာင္းေတြပါ။  အတုအကုန္လံုး တရုတ္မွာ ေပါတယ္။  ကားလည္း အတုရွိတယ္၊ တံဆိပ္မ်ိဳးစံု အတုရွိတယ္.. ေဟာ အခုေတာင္ အုိင္ဖုန္း၅ ၾကိဳမွာလို႕ရျပီဆိုျပီး တစ္ခ်ိဳ႕ဆုိင္ေတြမွာ ေၾကာ္ျငာေနျပီ။  ပန္းသီးကေတာင္ တရား၀င္မထုတ္ေသးဘူး။  စတိေဂ်ာ့ဘ္သာ ဒီသတင္းၾကားရင္ေတာ့ အုတ္ဂူထဲကေန ရင္ထုေနရမယ့္ ကိန္း။  ဒီေတာ့ ဘြဲ႕လက္မွတ္ အတုေတြ ၀ယ္လို႕ရတာလည္း မဆန္းလွပါဘူး။  တရုတ္ႏုိင္ငံတြင္းမွာ ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တုိင္း ဘြဲ႕ရတဲ့ ေမာင္၊မယ္ သစ္လြင္ အေရအတြက္ ဘယ္ေလာက္ထင္သလဲ?  ၇ သန္းတဲ့ဗ်။  ဒီေတာ့ သူတို႕ရတဲ့ ဘြဲ႕နဲ႕ ကိုက္ညီမယ့္ အလုပ္ကို ရွာဖို႕၊ လစာေကာင္းတဲ့ အလုပ္ေတြရွာဖို႕ ဆိုတာကလည္း စိန္ေခၚမႈ႕တစ္ရပ္ေပါ့ေလ။  ဒီၾကားထဲ ဘြဲ႕လက္မွတ္ အတုေတြ ကိုင္ထားတဲ့ လူေတြပါ ေရာတိုးေတာ့ လူငယ္ေတြအတြက္ အခက္အခဲပိုမ်ားလာတယ္လို႕ဆိုပါတယ္။

          ဘြဲ႕လက္မွတ္အတုကလည္း မ်ိဳးစံုရွိပါတယ္။  ခင္ဗ်ားတို႕ ဘယ္ႏုိင္ငံ၊ ဘယ္တကၠသိုလ္က ဘြဲ႕လိုခ်င္လဲ ရွိပါတယ္။  အဆိုပါ တကၠသိုလ္ေတြနဲ႕ ဆင္တူရိုးမွာ နာမည္ေတြနဲ႕ ၀ဘ္ဆိုဒ္ေတြေထာင္ျပီးေတာ့ကို လက္မွတ္ေတြ ေဖာေဖာသီသီကို ေရာင္းေပးေနတာပါ။  တရုတ္ႏုိင္ငံတြင္း တကၠသိုလ္ေပါင္း ၁၀၀ ေက်ာ္ရဲ႕ ဘြဲ႕လက္မွတ္ေတြကိုလည္း အတုလုပ္ျပီး ေရာင္းေသးသပ။  သူတို႕ရဲ႕ ဘဲြ႕လက္မွတ္ေတြကို အဓိက ၀ယ္ယူတဲ့လူေတြကေတာ့ ကုမၸဏီေတြက အိတ္ဇက္ကတစ္ (Executive) လိုမ်ိဳး လူၾကီးပိုင္းေတြက ၀ယ္ၾကတယ္လို႕ ဆိုပါတယ္။  အေကာင္ၾကီးေတာ့ အျမီးရွည္ရွည္လိုခ်င္လို႕နဲ႕ တူပါရဲ႕။  ျပီးခဲ့တဲ့ ဧျပီလမွာ ေဘဂ်င္းက လူကိုးေယာက္ကို အေမရိကန္မွာ တစ္ကယ္မရွိတဲ့ တကၠသုိလ္ေတြရဲ႕ ဒီပလိုမာလက္မွတ္ေတြ အတုေရာင္းမႈ႕နဲ႕ ဖမ္းျပီးေတာ့ အေမရိကန္ ေဒၚလာ ၃ ေသာင္းေလာက္ ဒဏ္ရိုက္ လိုက္တယ္လို႕ဆိုပါတယ္။  ဒါေပမယ့္ တရုတ္လူငယ္ေတြၾကားထဲမွာေတာ့ ပညာေရးအစစ္အမွန္ထက္ ဘြဲ႕လက္မွတ္ လက္၀ယ္ရွိဖို႕သာ အဓိကလို႕ ယံုၾကည္ေနၾကတယ္လို႕ ရွန္ဟုိင္း တကၠသုိလ္တစ္ခုက ေရွာင္ဘင္က်ီး ကေျပာသြားပါတယ္။  လူငယ္အမ်ားစုရဲ႕ စိတ္ထဲမွာ ဘြဲ႕လက္မွတ္ ေကာင္းေကာင္းရွိရင္ အလုပ္ေတြက ၀င္ေငြေကာင္းေကာင္းနဲ႕ ေခၚတယ္၊ အလုပ္ျဖစ္တယ္ လို႕ ထင္ေနၾကတယ္ လို႕လဲ ဆိုသြားပါေသးတယ္။ ေဆာင္းပါေလးကေတာ့ ဒီေနရာမွာတင္ ျပီးသြားေပမယ့္ ကြ်န္ေတာ္ ဆက္ျပီးေတြးၾကည့္မိတယ္။

          ဒါဟာ ကြ်န္ေတာ့္ အျမင္ေတာ့ ဒီလုပ္ရပ္ဟာ အႏၱရာယ္မ်ားလြန္းတဲ့ မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြကို ေမြးဖြားျခင္းလို႕ပဲ ျမင္မိပါတယ္။  Organization ဆိုတာက သက္ဆုိင္ရာ Professional ေတြရဲ႕ စုရပ္ပါ။  လက္မွတ္အတုနဲ႕ ဘြဲ႕ အတုၾကီးကိုင္ထားတဲ့ လူတစ္ေယာက္ဟာ Organization ၾကီးတစ္ခုလံုးကို drive လုပ္ရမယ့္ ရာထူးလက္ခံလိုက္ျပီဆိုပါစို႕။  ဒီအလုပ္နဲ႕ ပါတ္သတ္ျပီးေတာ့ သူမွာ အေျခခံ အသိပညာ မရွိပါဘူး။  မရွိတဲ့အတြက္ သူ လုပ္ႏုိင္တာက ငါ ထုတ္ကုန္ ဒီေလာက္ကို၊ ဒီေန႕ အျပီး လိုခ်င္တယ္၊  အဲ့ဒါျပီးေအာင္လုပ္ဆိုျပီးေတာ့ စားပြဲခံုထု၊ လူေတြကို ေျပာတတ္ရံု၊ ေဟာက္တတ္ရံုေလာက္ပဲ ေခါင္းထဲမွာ အသိဥာဏ္ ရွိပါတယ္။  ဒီ လုပ္ငန္းရဲ႕ Process တစ္ခုလံုးကို သူ တိတိက်က် မသိပါဘူး။  မသိတဲ့အတြက္ လုပ္ငန္းတစ္ခုလံုး စဥ္ဆက္မျပတ္ တိုးတက္လာေအာင္ ဘယ္လို ေဖာ္ေဆာင္ရမယ္၊ ဘယ္ေနရာေတြမွာ Bottle neck ေတြ ရွိေနတယ္၊  ဘယ္ေနရာေတြမွာ Research and development လိုေနတယ္၊ ဘယ္ေနရာေတြမွာ Facility ေတြကို ျမွင့္တင္ေပးရမယ္၊ ဘယ္ေနရာေတြမွာ Maintenance ပံုမွန္ လုပ္ဖို႕ဟာ အသက္ေလာက္ အေရးၾကီးတယ္၊ ၀ယ္ယူသူေတြရဲ႕ အဓိက စိတ္ေက်နပ္မႈ႕ဟာ ဘယ္ေနရာေတြမွာ ျဖစ္တဲ့၊ အဲ့ဒီေနရာေတြကို ေကာင္းသည္ထက္ ေကာင္းေအာင္ ၾကံေဆာင္မယ္၊  စဥ္ဆက္မျပတ္ ေဖာက္သည္ ရဖို႕အတြက္ ဘယ္လိုအဓိက ဗ်ဴဟာေတြ မရွိမျဖစ္ အေရးၾကီးတယ္ စသည္ျဖင့္ စသည္ျဖင့္ ဒါေတြကို သူမသိႏုိင္ပါဘူး။ 

မသိတဲ့အတြက္ သူ႕ထက္သိတဲ့ သူလက္ေအာက္ငယ္သားေတြက အက်ိဳးအေၾကာင္းေျပာျပရင္ မင္းတို႕ ေသာက္သံုးမက်ဘူးလား၊ ဒါေလးေတာင္ ျပီးေအာင္ မလုပ္ႏုိင္ဘူးလားလို႕ ေျပာတတ္ရံုကလြဲလို႕ သူ႕မွာ ေျဖရွင္းႏုိင္တဲ့၊ စဥ္းစားႏုိင္တဲ့ ဥာဏ္ပညာမရွိပါဘူး။  မရွိတဲ့အတြက္ သူ႕ကိုယ္သူ သိမ္ငယ္စိတ္၀င္လာမယ္၊ ေနာက္ျပီးေတာ့ သူရထားတဲ့ ေနရာေလးကေန ဖယ္ေပးလိုက္ရမွာကို စိုးရိမ္ေနမယ္၊ ဒီကေနျပီးေတာ့ လူတုိင္းကုိ မယံုၾကည့္ေတာ့ဘူး၊  ဒီကေနျပီးေတာ့ organization ၾကီးတစ္ခုလံုးကို ရန္သူလို႕ သေဘာထားလာမယ္၊ သူ႕ေနရာေလးကို လုလာမယ္လို႕ ထင္တဲ့လူေတြကို ႏွိပ္ကြပ္မယ္၊ လုပ္ငန္းထဲမွာ ထက္ထက္ျမက္ျမက္ရွိလာတဲ့ အနာဂတ္ လူငယ္ေလးေတြကို ေနရာဖယ္ေပးရမွာ စိုးတဲ့ စိုးရိမ္စိတ္နဲ႕ ႏွိပ္ကြပ္မယ္၊ ကန္ထုတ္မယ္။  ရလဒ္ကေတာ့ Organization ၾကီးတစ္ခုလံုး ခြ်တ္ျခံဳက်သြားရံုကလြဲလို႕၊ သူတစ္ေယာက္ထဲ သူ႕ဘ၀ေလးကို ရပ္တည္ႏုိင္တာကလြဲလို႕ ႏုိင္ငံအတြက္၊ ျပည္နယ္အတြက္၊ organization တစ္ခုအတြက္ ဆုတ္ယုတ္မႈ႕ရလဒ္ၾကီးပါပဲ။

ႏိုင္ငံတစ္ခုကို မစဥ္းစားပဲ၊ အလုပ္ရံုတစ္ခုထဲကို ကြက္ျပီးၾကည့္မယ္ဆိုရင္ေတာင္မွ ေခါင္းေဆာင္လို႕ေခၚတဲ့ Executive၊ CEO၊ GM ဆိုတဲ့ လူေတြရဲ႕ ေရတုိ၊ ေရရွည္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္နဲ႕ စီမံကိန္းေတြဟာ ဘယ္ေလာက္အထိ အေရးၾကီးတယ္ဆိုတာ အဆိုပါ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ ေအာက္ေျခ သန္႕ရွင္းေရးသမားကို ေမးၾကည့္ရင္သိႏုိင္ပါတယ္။  ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းဆိုတာက စီမံကိန္းတစ္ေလွ်ာက္လံုးကို ထုတ္ခ်င္းေပါက္ျမင္ႏိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္းရွိရပါမယ္။  ဒါေတြဟာ သူ႕ရဲ႕ ပညာေရး အေျခခံနဲ႕ သူျဖတ္သန္းလာခဲ့တဲ့ အေတြ႕အၾကံဳေတြေပၚမွာ အေျခခံထားတာပါ။  လူမွန္ ေနရာမွန္၊ သူတတ္သိနားလည္ ကြ်မ္းက်င္တဲ့ အသိုက္အ၀န္းမွာသာ သူဟာ ဒီလိုမ်ိဳး ေရရွည္ျမင္ႏုိင္တဲ့ စြမ္းရည္ရွိမွာပါ။  မဟုတ္ရင္ နတ္၊ သိၾကားေတြ ဖန္ဆင္း သလိုမ်ိဳး ဟမ္ ခ်ေလာင္း လုပ္ႏုိင္စြမ္း ရွိမွာမဟုတ္ပါဘူး။  စီမံကိန္းကို ထိုးေဖာက္ျမင္ႏုိင္စြမ္းရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ဟာ ဘယ္ေနရာေတြဟာ အေရးၾကီးတယ္၊ ဘယ္ေနရာေတြမွာ အေသးစိတ္ စီမံကြပ္ကဲဖို႕လိုတယ္၊ ဘယ္ေနရာေတြကို ဘယ္လို နည္းလမ္းနဲ႕ ေျဖရွင္းရမယ္ဆိုတာကို သူဟာ သိရွိနားလည္ပါတယ္။  ဒီအတြက္ စီမံကိန္းတစ္ခုအတြင္းမွာပဲ အခ်ိန္ကိုက္ သူဟာ သင့္ေတာ္တဲ့ လူကို သင့္ေတာ္တဲ့ ေနရာမွာ ထားျပီးေတာ့ လုပ္ငန္းျပီးစီးဖို႕အတြက္ ေနရာခ်ထားႏုိင္ပါတယ္။  ဒီအျပင္ အေရးၾကီးတဲ့ ေနရာေတြမွာလည္း အေသးစိတ္ကစလို႕ ဘယ္လို ဘယ္ပံု လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ရမယ္ဆိုတာကို လမ္းျပေပးႏုိင္ပါတယ္။  လူေတြ ခ်စ္ခင္ေလးစားလာေအာင္ လုပ္ဖို႕ဆိုတာက ေထြေထြထူးထူး မလိုပါဘူး။  ဒီလိုမ်ိဳး အရည္အခ်င္းနဲ႕ ျပည္စံုတဲ့လူေတြကို သူ႕ရဲ႕ လက္ေအာက္ ငယ္သားေတြ အလိုလို အားကိုးလာမယ္၊ ယံုၾကည္လာမယ္၊ ခ်စ္ခင္လာမယ္၊ ဒီလို ေခါင္းေဆာင္ကို ဆံုးရံႈးသြားရမွကို ႏွေျမာတတ္လာမယ္။  ဒါဟာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတို႕ရဲ႕ အရည္အခ်င္းပါ။

          ဆိုလိုတာက အဓိက ေရေသာက္ျမစ္ျဖစ္တဲ့ ပညာ အေၾကာင္းေလးကို အဓိက ေျပာခ်င္တာပါ။  ပညာဆိုတာက ေခါင္းထဲမွာရွိတာပါ။  “ပညာ ေရႊအိုး လူမခိုး” ဆိုတာက ဒါကို ဆိုလိုတာပါ။ “ေရႊအုိး ရွိမွ ပညာရ” ဆိုတဲ့ ေခတ္ကို ကြ်န္ေတာ္တို႕ ေရာက္လာပါတယ္။  ဆိုလိုတာက ပညာသင္ဖို႕အတြက္ ေငြေၾကးစိုက္ထုတ္မႈ႕ မ်ားလာပါတယ္။  ဒါေပမယ့္ သင္ရတဲ့ ပညာဟာ စာရြက္ေပၚမွာ ေရးျခစ္ထားတဲ့ ဘြဲ႕လက္မွတ္ အေပၚမွာ မူတည္တာမဟုတ္ပါဘူး။  ပညာဟာ မိမိရဲ႕ သင္ယူႏုိင္စြမ္းနဲ႕ မိမိရဲ႕ အသံုးခ်ႏုိင္စြမ္းဆိုတဲ့ ဦးေႏွာက္၊ စဥ္းစားေတြးေခၚမႈ႕အေပၚမွာ အေျခခံတယ္လို႕ ကြ်န္ေတာ္က ျမင္မိတယ္။  ထိုမွတပါး လြယ္လြယ္ကူကူ ၀ယ္လို႕ရတဲ့ ပညာေရးစနစ္ဟာ ေပါ့ေပါ့ပါးပါး ပညာေရး စနစ္တစ္ခုသာ ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။  ေပါ့ေပါ့ပါးပါး ပညာေရးစနစ္ကို ေလးနက္တဲ့ ေနရာေတြမွာ အသံုးခ်လို႕ မရႏုိင္ပါဘူး။ ေခါင္းထဲမွာ ကိုယ္သက္ဆုိင္တဲ့ အလုပ္နဲ႕ ပါတ္သတ္တဲ့ ပညာရပ္ အေျခခံမရွိရင္၊ အေတြ႕အၾကံဳတုိင္းကို နားလည္ဖို႕ ခက္ခဲပါလိမ့္မယ္။  အေတြ႕အၾကံဳေတြကို နားမလည္ရင္ သင္ခန္းစာယူလို႕ မရႏုိင္ပါဘူး။  သင္ခန္းစာမယူႏုိင္ရင္ ဒံုရင္းက ဒံုရင္း အဆင့္က မတက္ႏုိင္ပါဘူး။ ဆိုေလေတာ့ ပညာ ဆိုတဲ့ အဓိပၸာယ္ကို “ေငြ” ဆိုတဲ့ ယႏၱရားနဲ႕ ခ်ိန္ျပီးေတာ့ မဆံုးျဖတ္ၾကပါနဲ႕လို႕ တုိက္တြန္းပါရေစခင္ဗ်ာ။